根據(jù)最新研究，在美國會展行業(yè)，自由職業(yè)者成為一支生力軍。2023年，美國所有行業(yè)的獨立勞動力趨勢顯著增加，其中36%的勞動力從事自由職業(yè)，比2022年增加了400萬專業(yè)人士。自由職業(yè)人才配置平臺Soundings與天普大學合作，對238名自由職業(yè)者進行了調查，發(fā)布了關于會展行業(yè)自由職業(yè)經濟的首份白皮書《敏捷人才戰(zhàn)略：在商業(yè)會展行業(yè)利用自由職業(yè)者的專長》。

研究發(fā)現(xiàn)：

1、 84%的受訪者為女性，其中36%是家庭成員的積極照顧者。

2、97%擁有大學學位，60%擁有學士學位，37%擁有碩士學位。

3、73%的自由職業(yè)者將自由職業(yè)作為主要收入來源，家庭收入在10萬至20萬美元之間。

4、許多自由職業(yè)者選擇這條道路是為了實現(xiàn)更健康的工作與生活平衡，尋求比傳統(tǒng)角色更可持續(xù)的工作環(huán)境。

Soundings的首席執(zhí)行官Tracy Judge認為，自由職業(yè)運動在商業(yè)會展行業(yè)將繼續(xù)增長，主要驅動因素包括：

1、更小、更靈活的勞動力：許多公司轉向更精簡、更靈活的內部團隊。

2、針對自由職業(yè)者的法規(guī)變化和保護：如勞工部與國稅局的合作，為自由職業(yè)者提供更好的保護。

3、經濟不確定性和預算靈活性：在經濟不確定時期，公司尋求保持預算靈活性。

4、可持續(xù)性和本地人才：越來越多的組織關注可持續(xù)性，這直接影響他們如何為活動配備人員。

5、經驗豐富的人才選擇自由職業(yè)：更多資深和經驗豐富的專業(yè)人士選擇保持自由職業(yè)狀態(tài)。

6、對專業(yè)專長的需求增加：隨著活動變得更加復雜和技術驅動，對專業(yè)技能的需求也在增長。

7、遠程工作文化：遠程工作的常態(tài)化也促進了自由職業(yè)的增長。

這些影響因素，包括法規(guī)保護、可持續(xù)性、專業(yè)專長，預示著自由職業(yè)運動在商業(yè)會展和會展營銷行業(yè)將繼續(xù)增長。組織和專業(yè)人士都認識到這種靈活和動態(tài)模式的相互利益，從成本效率到可持續(xù)性，以及為自由職業(yè)者提供更好的工作保障。